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| [ 索引号 ] | 11500111768890661k/2026-00001 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 公安、安全、司法、法制 | [ 体裁分类 ] | 公文 |
| [ 发布机构 ] | 大足区万古镇 | [ 发布日期 ] | 2026-01-22 |
| [ 成文日期 ] | 2026-01-22 | [ 有效性 ] |
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| [ 发布日期 ] | 2026-01-22 |
| [ 成文日期 ] | 2026-01-22 |
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万古镇2025年法治政府建设情况报告
?万古镇2025年法治政府建设情况报告
2025 年，在区委、区政府的坚强领导下，万古镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用习近平法治思想，深入贯彻党中央、滚球体育app,澳客足彩网-下载*官网澳客足彩网：法治政府建设的决策部署，依据《2025年大足区法治政府建设工作要点》（大足府办发〔2025〕35号）要求，扎实推进各项工作，取得显著成效。现将有关情况报告如下：
一、推进法治政府建设的主要举措及成效
（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想
强化组织保障，夯实法治建设根基。一是健全领导机制。镇党委、政府将法治建设纳入经济发展总体规划，成立镇法治工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席等领导任副组长，相关办站所中心、镇属相关部门负责人为成员。充分发挥镇党委领导核心作用，形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的工作格局。制定《万古镇2025年法治建设工作方案》，明确指导思想、总体目标和全年重点工作任务。全年召开镇党委会专题研究法治建设4 次，传达上级精神，部署相关工作，研究解决重大问题，将任务分解落实到人。组织学习《反有组织法》《中央八项规定及其实施细则》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政复议法》等法律法规2次，邀请法律顾问开展行政执法人员专题培训1次，参与人数达100余人次。二是建强工作队伍。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，推行“1+3+N”调解队伍模式，整合律师、“法律明白人”、人民调解员等多方资源。聘请重庆百君（大足）律师事务所和滚球体育app：智凤法律服务所法律顾问各1名，为15个村（社区）免费聘请法律顾问，负责重大决策、重大行政合同签订等事项的合法性审查。2025年，我镇共签订重大行政合同5份，组织合法性审查7次。现有持证执法人员9人。联合平安办、万古派出所、万古司法所、各村（社区）等镇属部门，培育“人民调解员”“法律明白人”等基层治理队伍，通过专题培训、案例分析等方式提升专业能力。
深化普法宣传，营造法治浓厚氛围。一是构建多维宣传体系。打造“线上 + 线下”双轨普法模式，线上依托“学习强国”“普法日记”“法律服务”、微信公众号、微信群等新媒体平台推送法治内容；线下打造集法律咨询、法治宣传、矛盾调解于一体的综合平台，建成镇级公共法律服务工作站1个，开展场镇普法宣传30余场，进学校普法教育 10 余场，进企业普法教育2场，进社区普法教育150余场，发放相关资料27000余份。扎实推进“一庭两所”联调机制，开展人民调解员培训4次，利用各村党员活动室、宣传栏等法治文化教育宣传阵地，组织镇村两级干部深入田间地头、村民家中开展宣传。二是聚焦重点领域与群体。围绕农民工权益保障、老年人养老保障、防电诈、未成年人权益保护、妇女权益保障等热点，开展《合同法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等专项普法，全年共组织“法律进社区”、“法律进学校”等主题活动 16次，参与人员达3000人次，全年共制作宣传栏15块，发放宣传资料10000余份。
（二）落实《2025年大足区法治政府建设工作要点》牵头任务
一是建立健全重大行政决策程序制度，严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，全年共制定重大行政决策2项，均严格按照法定程序进行。推进政务信息公开，完善信息公开制度，拓宽信息公开渠道，全年共主动公开政府信息78条，依申请公开信息 1 条（正在办理中），信息公开及时率和准确率均达到100%。二是加强行政执法队伍建设。规范执法方面，2025年依托“执法+监督”系统，道路交通综合执法2000起，发现违法行为人1303人次，警告621人次，简易处罚682人，给予处罚罚款；规划建设领域下发告知书15份。环保领域下发行政处罚1份。消防领域下发警告处罚2份。强化培训方面，组织全镇执法人员完成线上执法培训12人次，完成学时总计600小时以上，完成考试12人次，成绩合格12人次，合格率100％；组织全镇执法人员线下培训2天共计20学时；新增执法人员资格证考试合格3人。积极应对行政诉讼，加强行政应诉能力建设，全年无行政诉讼案件发生。三是强化行政权力制约和监督。自觉接受人大监督、政协民主监督和社会监督，认真办理人大代表建议，分类梳理代表会议期间提出的26条建议，其中涉及行政执法工作的建议2条，开展重点督办、专项督察，推动建议办结率、代表满意率均在98%以上。加强内部监督，完善廉政风险防控机制。四是加强矛盾纠纷化解与社会治理。健全矛盾纠纷多元化解机制，推广新时代“枫桥经验”2025年，12345热线转办489条（投诉85件、不予受理61件），未涉及行政执法类投诉案件，做到件件有回复、事事有落实，办结率、满意率均为 100%。共化解信访积案6件，办理各类信访事项39件，群众满意率达98%以上。在行政执法领域，注重矛盾纠纷的源头预防和化解，通过开展执法宣传、执法回访等工作，及时发现并解决执法过程中出现的问题。
（三）监督机制不断健全，基层治理水平不断提升
一是加大政务公开力度。2025年度在门户网站公开政务类信息78条，在大足官方网站、报纸等媒体登载信息50余条。认真落实“一事一议”和“四议两公开”制度，加大村（社区）政务、财务公开力度，每季度开展 1 次督查。二是提升社会法治水平。加大违法打击力度，2025年受理刑事案件31件，同比下降48.89%，其中诈骗案件13件，同比下降54%。共计破获各类刑事案件11件，打击违法犯罪嫌疑人15人。排查化解矛盾纠纷 841起，已全部化解，确保了2025年“民转刑”“刑转命”案件的零发生。开展矛盾纠纷大下访大排查，受理群众信访案件39件、办结39件，按期办结率达100%。三是扎实推进“一庭两所”联调机制。召开工作例会4次，深入学校开展普法宣传16次，深入高新区企业开展法治体检2次，普法宣传活动3场，开展人民调解员培训4次，联合调处涉及邻里和土地纠纷等重大疑难矛盾纠纷5件，引导当事人申请司法所确认1件。
二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
2025年，我镇党委政府主要负责同志高度重视法治建设和依法行政工作，切实履行法治建设第一责任人职责。一是坚定法治信仰，始终把法治作为依法执政的基本方式，带头在宪法法律范围内活动，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。二是精心组织实施法治建设，亲自研究、部署和推动法治建设工作，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办。三是着力推动法治队伍建设，加强法治人才培养，主持召开“以案说法”警示教育2次，带领全体党员干部学法守法。四是努力营造良好法治环境，坚持不断提高法治思维和法治能力，发挥“关键少数”作用，把学习《宪法》《民法典》等法律法规当做一项长期学习任务来抓。五是深入学习贯彻习近平法治思想，落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，严格落实领导班子定期学法制度。六是切实加强法治政府建设组织指导。牵头推进年度学法任务，将《预算法》及政府债务管理相关内容纳入学法议题，组织全体机关干部学法1次。坚持落实“第一议题”制度，集中学习、研究法治工作4次，专题学习习近平法治思想1次，推动领导班子带头学法、模范守法。
三、存在问题
（一）法治意识仍需增强。少数干部对法治政府建设的重要性认识不足，存在“重发展、轻法治”倾向，个别领域仍以会议落实会议、以文件贯彻文件。
（二）执法能力仍有短板。个别部门还存在贯彻执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度不严不实的情况，特别是作出重大执法决定未经法制审核的问题。
（三）普法实效仍有差距。农村外出人口多、居住分散，传统“摆摊子”宣传覆盖率不足，群众对最新法规的知晓率仅96%，互动式、场景式普法占比低于30%。
四、2026年推进法治政府建设主要安排
（一）实施“法治意识提升”工程
建立“会前10分钟学法”制度，党委会议、镇长办公会会前学法不少于12次。镇班子成员、办站所负责人年度述法覆盖率100%，评议结果纳入绩效考核。
（二）实施“执法能力提升”工程
制定年度执法培训菜单，围绕新修订《行政处罚法》《行政强制法》等开展“小班制”轮训2期，覆盖执法人员30人次以上。建立“教科书式执法”示范岗，选取城管、应急、道安3个领域打造样板案件，全年组织现场观摩2次，带动全镇执法案卷优秀率提升至90%以上。
（三）实施“普法实效增强”工程
打造“法治夜校”进村社，依托赶集日、院坝会开展以案释法30场，重点覆盖留守老人、返乡农民工等群体，发放“法治围裙”“法治折扇”等实用宣传品3万份。开设“法律集市”专栏，培育村（社区）“法律网红”15名，用方言短视频解读民法典、防范电诈等热点。
（四）实施“矛盾源头减量”工程
深化“一庭两所”联调，建立纠纷”“三色”预警台账，对红色高风险纠纷实行“一人一专班”，确保化解率100%。
推广“执法+回访”机制，行政处罚、强制拆除等案件7日内电话回访、30日内上门走访，全年回访率不得低于95%，群众满意率保持在98%以上。
（五）实施“基层法治保障”工程
将法治建设经费纳入财政预算，2026年安排专项资金重点保障法律顾问、执法装备、普法阵地运行。建立法治人才库，吸纳律师、公证员、司法鉴定人、高校法学教师等30名专家，实行“点单式”服务，为重大决策、复杂案件提供智库支持。
