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| [ 索引号 ] | 115001117748890500/2026-00002 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 行政事务 | [ 体裁分类 ] | 工作动态 |
| [ 发布机构 ] | 大足工业园区 | [ 发布日期 ] | 2026-01-27 |
| [ 成文日期 ] | 2026-01-27 | [ 有效性 ] |
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| [ 发布机构 ] | 大足工业园区 |
| [ 发布日期 ] | 2026-01-27 |
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中共重庆大足高新技术产业开发区工作委员会 重庆大足高新技术产业开发区管理委员会 澳客足彩网：2025年法治政府建设情况的报告
?2025年，大足高新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用习近平法治思想，扎实推进依法行政，持续滚球体育app,澳客足彩网-下载*官网，不断提升治理效能，为高新区高质量发展提供坚实法治保障，现将有关情况报告如下：
一、推进法治建设的主要举措和成效
（一）依法规范决策，健全行政权力运行机制。一是严格执行重大行政决策程序。在区委、区政府的指导下，完善《大足高新区党工委会议议事与决策规则》《大足高新区管委会行政办公会议事与决策规则》，规范重大事项决策程序，确保依法依规高效开展工作。二是加强专业力量配备，配专职法制审核人员1名，优化外聘律师协作机制，为决策审查提供专业支撑。三是加强招商合同合法性审查，邀请区司法局、区招商投资局等部门帮助指导，聘请百君律师事务所提供法律服务，今年审查招商引资协议资料73份，实现合同签订全流程合法性审查。四是推动政府合同全生命周期管理。依托法律顾问团队开展合同履约跟踪评估，政府合同合法率达100%，备案率达95%，风险防控覆盖关键环节。设立“企业法治服务专员”，对企业涉及合同等法律需求响应时效缩短至24小时内，平均处理企业法治纠纷时长约2.2个工作日。
（二）加强学习教育，提升法律意识。一是紧盯领导干部这个关键少数，严格落实“第一议题”制度，全年围绕法治相关议题召开党工委会开展“第一议题”学习8次，并组织逐字逐句研读《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国统计法》等法律法规。二是面向全体职工夯实基础，依托主题党日活动、线上法律课程等多种载体，持续深入开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》学习，并坚持每年组织在编人员参加法治理论知识考试，保持参考率与合格率100%。三是延伸服务至园区企业，紧扣安全生产、环境保护、知识产权及财税合规等实际需求，累计举办《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等专题讲座与培训4场，并设立知识产权保护工作站，开展知识产权赋能培训会2次，切实推动法治精神向基层延伸、在一线扎根。
（三）强化法治宣传，营造良好法治氛围
一是构建全域普法矩阵，拓展宣传覆盖面。在交通要道、企业活动室等地打造实体宣传阵地15处。同时，积极搭建微信公众号等网络服务平台，形成法治宣传网络。二是创新法治文化载体，增强宣传吸引力。利用电子显示屏、企业群聊、纸质资料等方式广泛宣传法律知识100余条，提升普法宣传的趣味性和实效性。三是强化政企联动普法，培育法治示范单元。领导干部开展普法宣讲48次，致力营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”氛围。
（四）推动治理创新，提升法治实效
一是构建全域监督网络，畅通企业诉求渠道。用好各类监督平台，增设24小时监督举报电话。全部企业服务专员作为“信息员”，在服务企业的同时开展信息收集。二是探索数字治理新模式，赋能产业协同监管。“五金产业大脑”归集2300余家企业数据，五金集采、人才服务等7个场景正在落地，入选重庆市首批产业数字化平台。三是提升智防化解效能，筑牢和谐稳定防线。2025年办理“民呼我为”事项181件；处理企业劳资纠纷事项147件，协调支付工资约36万元，有效避免司法纠纷。
二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
2025年，高新区党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责。一是带头深学细悟习近平法治思想，主持理论学习中心组专题学习8次，并围绕“法治赋能高质量发展”开展研讨，切实强化法治思维。二是全面加强组织领导，主持召开年度部署及季度调度会，审定法治建设工作方案，将法治建设纳入年度考核，构建起“主要领导牵头、分管领导负责、科室具体落实”的责任体系。三是紧盯重点难点亲自协调督办，围绕区级工作要点落实及巡察反馈问题整改，带队开展“回头看”督查，确保问题真改实改。四是抓实“关键少数”能力提升，严格落实领导干部应知应会法律清单和现场述法制度，组织法治能力测试及警示教育活动，持续提升干部队伍依法履职能力。
三、存在的问题及2026年工作安排
2025年，高新区法治政府建设取得了一定成效，但还存在服务企业精准性不足、专业支撑存在短板、法治宣传覆盖渗透不够等问题，法治保障力度有待继续加强，普法工作有待持续推进。2026年，我们将抓好以下几方面工作。
（一）精准对接需求，升级法治服务效能。一是推动服务直达企业，按季度走访摸底，形成动态需求清单，落实“一对一”法治服务专员对接，确保24小时内回应企业诉求。二是打造多场景服务矩阵，通过定期“法治服务日”和专题培训，扩大对中小微企业的法治健康检查覆盖面，帮助企业系统构建风险防控体系。三是优化纠纷快处通道，完善多元解纷衔接机制，压缩办理流程时限，提升涉企矛盾化解效率。
（二）活化宣传载体，提升法治认知深度。一是构建全渠道宣传网络，线上通过海报、短视频及公众号持续输出政策解读与案例剖析，线下保持常态化更新。二是推进场景化互动体验，设立企业法治学习基地，组织模拟庭审、法治沙龙等活动，邀请法官、检察官入企开展面对面答疑，增强法治宣传的感染力与覆盖范围。
（三）严格执法闭环，强化监督执行力度。一是严格执行执法全过程记录制度,规范执法文书填写,明确整改内容与标准。二是建立健全“回头看”机制,杜绝以报告代替现场核查。三是强化年度监督计划刚性约束,实行检查任务清单化管理,对计划内企业确保100%覆盖,确需调整的需履行备案程序
